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关于开展千名团干部下基层活动的实施方案
来源:本站原创 发布日期:2015-8-27 9:41:56
 

石团发〔201512

各团县委,市各直属团委,团市委机关各部室

    为深入贯彻落实中央党的群团工作会议、《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》(以下简称《意见》)、团中央十七届四中全会精神,团省委《关于开展千名团干部下基层活动的实施方案》,结合团中央大宣传大调研活动要求和下沉基层制度安排,团市委决定在全市开展团干部下基层活动,深入基层,融入青年,进一步深化团干部直接联系普通青年工作机制,切实转变作风,推动工作。特制定本方案。

一、活动主题

深入宣讲中央党的群团工作会议和《意见》精神,帮助基层团干部和广大团员青年将中央精神学深学透,征求基层团干部和团员青年对共青团改革创新的意见建议,在有条件的县(市、区)推动开展共青团改革试点工作,努力形成常态化深入基层、融入青年工作机制,切实克服“四化”倾向,改进作风、提升能力,保持和增强共青团的政治性、先进性、群众性,与广大普通青年群众面对面、手拉手、心贴心,努力成为全心全意为人民服务宗旨的忠实践行者、党的群众路线的坚定执行者、党的青年工作的行家里手。

二、主要任务

1面向广大基层团干部和团员青年广泛宣讲中央党的群团工作会议和《意见》精神。

2指导推动基层落实上级团委部署,研究制定改革创新工作举措,开展试点工作。

3了解基层青年现实状况和实际需求,征求对共青团改革创新的意见和建议,推动解决青年关心的热点、难点问题。

4开展重点工作督导,围绕思想政治引领、网络舆论引导、青年创新创业、激发组织活力、切实服务青年、密切联系青年六个方面进行探索和创新。强化调研意识,发掘和梳理经验做法,查找问题,分析原因,改进工作。

5认真贯彻落实党的群众路线,弘扬“严实”作风,参与调研地“团干部如何健康成长”大讨论、“三严三实”主题教育等活动和工作。

    三、具体安排

   (一)参加人员

    市、县两级团的领导机关全体专职干部,高校(含高职院校、中职学校)、国企(含驻石中直企业、国防科工企业)团的机关全体专职团干部,率先带头开展,逐步辐射、带动各战线、各领域兼职团干部开展。

   (二)活动形式

团市委专职干部组成小分队,以基层团委为单位成立小分队,深入基层、深入青年,开展宣讲、调研、指导、帮扶、协调等工作。

   (三)时间安排

12015年集中行动不少于3周。团市委机关要分批下基层,做好调查研究,分别于9月30日前和12月10日前形成阶段性调研报告,汇总到团市委研究室。县、高校、企业团的领导机关参照团市委机关分批执行,高校于暑假结束后开展。

22015年常态活动4个月。  

    (四)活动方式

1、团市委机关下基层时由领导班子成员带队。团市委领导班子成员至少联系一个县(市、区)、一个高校、一个企业、一个社会组织。团市委机关成立4个小组,由机关部室主要负责人任组长,到所联系的县(市、区)开展工作。团市委机关干部打破部门限制混合编入各组,直接深入到乡镇(街道)、村(社区)、企业车间班组、学校班级等基层单位。

2、各县(市、区)、高校、企业团委参照团市委开展下基层工作。

   (五)具体步骤和内容

    1开展系列宣讲。面向调研地不同领域的团干部和团员青年开展系列宣讲活动。内容包括:中央党的群团工作会议精神和《意见》精神,学习习近平总书记系列重要讲话精神,团十七届四中全会精神,党史、团史教育,全团重点工作部署。

2征求意见建议。通过走访、调研、座谈,发放调研问卷等形式,广泛征求共青团改革创新意见和建议,并撰写调研报告。

3兴办一批实事。为基层团员青年解决工作学习生活中的困难和问题;宣传“春雨润青春”扶贫帮困公益理念,为贫困群众排忧解难。

4.参加一线劳动。到企业、农村、社区、社会组织等基层一线,与青年一起过、一起干,加深了解,增进感情。

5交青年朋友。各组与基层各领域普通青年、团干部保持经常性联系和沟通,向青年朋友发放联系卡,让青年随时能够找到团组织。

6结一批对子。结“大对子”。与所在团县(市、区)委结对,至少与1个基层单位(乡镇、街道、社区、企业、班级)结对,“解剖麻雀”,摸清情况,保持联系。结“小对子”。每名团干部与基层团员青年结对,至少要与一户贫困群众、与一名青年社会组织或新兴青年群体中带头人结对进行引导、帮扶和凝聚。

7开展创新创业培训。发挥共青团组织职能优势,协调创业导师、创业专家、创业典型等为基层青年作辅导讲座;推进科技型中小企业培育工作,引导和扶持基层青年投身创新、创业实践。

8开展改革试点工作。结合基层实际,指导所在县(市、区)团委开展共青团改革创新试点,在机构设置、人员配备、经费保障、工作机制、活动方式等方面进行突破,力争形成具有推广价值的试点经验;协调推动党委定期召开专门会议、常委会定期听取共青团工作汇报制度,县以下团组织主要负责人按党章要求列席同级党组织有关会议、推优入党、纳入党建考核等党建带团建相关制度的落实。

9与地方党政深入沟通。各组与当地党政领导深入沟通,推动所在团县(市、区)委和乡镇(街道)团委在机构、人员、经费等方面争取支持;争取地方党政对共青团改革创新试点工作的重视和支持。

10、做好团省委第一组到我市下基层活动的联系、协调和配合工作。

  四、工作机制 

 (一)动态呈现机制。通过团属网站、简报及时报送工作动态。发挥市、县微信交流工作群作用,在调研工作期间每日每组在微信群众晒照片不少于10张,定时呈现工作动态,讲感受、写案例、谈思考、推典型,团的各级领导班子成员随机点评,指导工作,浓厚氛围。

 (二)过程控制机制。各级团的领导机关要建强指挥体系,负责对整体行动的全过程进行统筹、协调和督导,及时发现问题。要坚持督导和激励并重,每名团干部要记录工作日志,各组建立工作档案,通过督导抽查,严格规定动作,严肃作风纪律,对涌现出来的先进集体和个人进行激励。

 (三)评价考核机制。将活动开展情况纳入年度考核内容,采取组织考核与青年评议相结合的方式,通过查阅工作方案、工作记录与实地督导,对各组及团干部工作效果进行考核;通过电话询问、实地调查,请青年群众评议工作,并作为考核的重要依据。

     五、工作要求

    (一)加强组织领导。团市委成立由团市委书记任组长的千名团干部下基层活动领导小组,负责专项行动的总体部署和指挥推进。市、县两级要形成合力,全力推进团的改革创新试点工作。各团县(市、区)委要选配骨干力量参与团市委各组工作。        (二)严格作风纪律。认真贯彻和落实中央“三严三实”和省委“十不准”要求,团干部以普通干部身份到基层开展工作和活动。

    (三)强化问题导向。要针对深化共青团改革面临的突出问题开展调研,既要全面真实地掌握第一手资料,又要探索解决问题的办法措施。

    (四)形成长效机制。各组要做好下基层的前期准备工作,细化工作方案,学习掌握调查研究的基本方法,不搞“一阵风”、“花架子”。团市委将以年度为单位推动团干部下基层常态化、制度化,逐步形成长效机制。

联 系 人:杨  欣     李继峰

联系电话:86031123   86030392

电子邮箱: sjztsw2011@163.com

  

附件:团市委千名团干部下基层活动领导小组成员名单   

      

                                  共青团石家庄市委

                                  2015年8月19日

  

团市委千名团干部下基层活动

领导小组成员名单  

组  长:尚秀伟    团市委书记、党组书记

副组长:魏洪涛    团市委副书记、党组成员

        陈宏锋    团市委副书记、党组成员

        袁照华    团市委副书记、党组成员

成  员: 团市委各部室负责人